臺灣菸酒透過辦理各項宣導教育活動，建立員工落實《 公務員廉政倫理規範 》要求及法治觀念，並要求到職滿半年新進員工應 100% 接受反貪腐教育訓練

為遵循相關法規之修訂，臺灣菸酒依工程會函釋及內部各部門意見，及時更新相關規定，確保採購業務順利進行。本公司於2020年制定採購策進工作執行方案，因應趨勢與法規陸續修訂採購作業手冊及承辦採購案件自我檢核表，並對請購、使用及履約管理單位進行權責劃分。各部門研提建議依個案狀況及趨勢綜合評估，調整後納入修訂，持續跟進最新規範。

本公司風險管理委員會由經營團隊與高階主管組成，每季召開會議評估各種風險事件及其影響程度，制定因應措施，並由各單位針對業務範疇重要法規，定期檢視政府公報及時事議題蒐集相關資料，建立內部規範以利遵循，強化整體員工對營運、策略和危機事件等方面之風險意識，同時透過永續發展委員會互相協作，穩健執行公司營運策略。2023年度共計30項風險事件，風險來源經分析，73.53%來自外部環境，其中政治及法規因素最多，26.47%來自內部環境，主要來自營運活動因素。各項風險事件在未執行管控機制前，固有風險指數平均為9.2，經相關單位提出管控機制，剩餘風險指數降為4.37，有效降低風險發生機率與影響程度。

本公司按《公開發行公司建立內部控制制度處理準則》制定範圍涵蓋公司所有營運活動之內部控制制度，並依據經營活動劃分為下列八大循環暨資訊系統處理作業、其他相關控制作業，要求相關單位針對查核缺失進行限期改善。2023年共執行內部查核2,104項，改善率達100%。

臺臺灣菸酒配合國內身心障礙者保護政策，臺灣菸酒全球資訊網（官方網站）、流通事業部網站、國際事業部網站、臺灣菸酒便利店網站、觀光酒廠網站、酒事業部網站、臺灣啤酒官方網站等7個網站全數啟用無障礙標章（AA等級），確保視覺障礙、聽力障礙、肢體障礙、認知障礙或神經疾病等身心障礙人士能無障礙接收網站資訊，以利實現資訊平權社會願景。