臺灣菸酒追求永續創新，以企業資源支持各項永續行動，同時打造兼具安心與創新的臺灣菸酒公司

2024年行政院建立「政府機關永續長聯盟」制度，將永續治理內化為國家的核心目標，「碳費」機制與「國內碳權交易平台」亦正式啟動。永續不再僅是企業的社會責任選項，而是關乎國家競爭力與全民福祉的共同使命。身為與台灣共同成長的百年國營事業，臺灣菸酒秉持「追求永續創新，躍升國際企業」，堅守社會責任與環境使命，逐步調整經營策略，運用企業的核心能力，為社會、環境與每一位利害關係人創造更深遠的永續價值。

本公司穩步推動永續發展，自2014年起連續11年發布企業社會責任報告書／永續報告書，2024年獲TCSA台灣企業永續獎「永續報告書白金獎」的肯定，為系統化落實永續治理，透過永續發展委員會，統籌推動公司治理、環境永續與社會關懷等重點議題，並制定中長期發展目標，同時與風險管理委員會建立協作機制，定期召開會議檢視執行成效與滾動調整，促進永續與風險治理的整合。本公司將永續理念融入日常營運決策與管理流程，作為引領企業持續成長與創造社會價值的核心動力。

深化公司治理，落實誠信營運

面對產業變革與法規趨嚴的挑戰，本公司持續強化治理結構與決策透明度，落實風險管理與內部控制制度，2024年公司治理評鑑再創佳績，榮獲滿分100分，展現穩健經營體質與前瞻治理能力。透過導入BI與AI應用推動流程智慧化，提升數位治理效能；在供應鏈管理上，持續發放「供應商行為準則」與「ESG永續自評問卷」，攜手供應商共同實踐永續價值鏈。同時配合政府「國家廉政建設行動方案」，成立廉政法宣小組並發行《運動員不可不知的行為指引》，以具體案例與法規宣導，強化公股球員誠信自律與廉政意識，體現企業對永續經營與廉潔運動環境的承諾。

推動綠色生產，打造綠能環境

面對全球淨零轉型趨勢與氣候變遷風險，持續強化節能設施升級與再生能源建置，推動環境管理制度化與系統化。2024年推動57項節能專案，總投資金額達新臺幣1億9,765萬元，整體能源使用量較前一年下降5.82%，並導入能源管理績效指標與推動ISO 50001能源管理系統，落實電力使用優化與管理透明度。範疇一與二溫室氣體排放量較基準年(2005年)減少43.79%，持續超前達成自訂減碳目標。太陽光電建置累計設置達34座案場，累積發電量8,359萬度，規劃2025年新增7座設施，提升綠電使用比率。

為響應國家綠色經濟政策，本公司嘉義酒廠2024年榮獲綠建築標章與綠色工廠認證，並完成玉山大曲高粱酒、OMAR單一麥芽威士忌、金牌ONE啤酒之產品碳足跡盤查，展現綠色製程與低碳營運具體成果，將持續推動各項綠色轉型方案，邁向綠色企業發展。

強化產品安全與品質，維護消費者權益

面對食品產業對品質與安全的高度要求，本公司遵循ISO 9001、ISO 22000和HACCP等國際標準，透過品質保證委員會監督產品衛生管理、溯源管理與消費者保護等相關作業，確保從原料到供貨各環節皆符合高品質與高信賴要求。持續推動釀酒原料及副產物再利用，開發保健食品、飲品、美容保養與清潔用品，創造循環經濟價值。2024年以清酒粕為基礎推出6項生技產品，其中清潔與洗沐產品更獲得綠色產品標章、低敏認證，展現資源轉化與產品創新能力。

順應減碳趨勢，推動「減塑有型，永續包裝」，2024年推出「爽啤 ECO-PACK」六入包裝，紙材用量減少近七成，兼顧美感、便利與環保；深化在地原料應用與文化創意結合，2024年推出6款結合臺灣農產與地方特色的創新酒品；嚴選產品參加國際性競賽，2024年榮獲143面獎牌，帶領臺灣菸酒走入國際舞台。

重視人才與關懷社會，落實人本價值

本公司視員工為永續經營的基石，持續打造學習發展計畫，深化人力資本，2024年訂定本公司人權政策，設置多元意見回饋管道，落實人權保障。長期支持國家體育發展，穩定贊助台啤籃球隊與棒球隊，亦積極贊助國內體育賽事，辦理運動行銷活動，實踐企業責任。

持續推動「觀光酒廠風華再現」計畫，結合在地文化翻新各地酒廠，傳承歷史、促進觀光，嘉義酒廠及烏日啤酒廠已完成改造計畫，並獲得環境部國家環境研究院環境教育場所認證，以酒的歷史文化融入環境教育課程中，提供社會大眾多元的學習環境，另南投酒廠規劃為城堡式威士忌觀光酒廠，預計2027年開始營運，屆時將活絡地方經濟與觀光，促進社會共榮。

展望未來，臺灣菸酒將秉持永續經營的核心信念，深化治理體質、強化綠色轉型、精進產品品質，積極推動人才發展與社會共榮。唯有將永續理念落實於企業營運的每一環節，才能穩健前行，身為國營企業的責任典範，本公司不僅釀造香醇，更為這片土地，釀造一個永續、共好、值得信賴的未來。