臺灣菸酒追求永續創新，以企業資源支持各項永續行動，同時打造兼具安心與創新的臺灣菸酒公司

臺灣菸酒身為與臺灣共同成長的百年國營企業，肩負穩定民生供應與促進產業發展之重要使命，致力於提供優質且安全之產品，積極落實推動淨零轉型、綠色能源及永續治理等政策，將永續理念逐步內化於企業決策與營運之中。本公司永續報告書展現永續治理與行動實踐之具體成果，同時精進資訊揭露透明度與管理機制，屢獲外部肯定，分別榮獲 2025 年 TCSA 臺灣企業永續獎「永續報告書金獎」及「社會共融領袖獎」、TSAA 臺灣永續行動獎 SDG12「低碳循環釀造永續共榮- 銅級」，及 2026 年 TAISE 臺灣零售永續獎「銀級- 顧客永續行動獎」。

深化誠信文化，落實永續治理

為強化治理效能，本公司持續健全管理制度與治理架構，2025 年建置「永續資訊管理」之內部控制並納入稽核計畫，提升資訊透明度。廉政治理方面，推動內部廉政指引、法遵教育訓練與誠信宣導活動，增進同仁廉潔自律與守法意識，對外則透過校園宣導、業界交流及廉政倡議等，將誠信理念向外推廣。

風險管理方面，本公司定期檢視法規政策、供應鏈管理、食品安全、資訊安全及氣候變遷等重要議題，透過跨部門協作與滾動檢討管控機制，確保風險應變能力。持續推動供應鏈永續管理，導入供應商行為準則及ESG 自評機制，並界定關鍵供應商，作為後續管理重點，攜手供應商實踐永續價值鏈。

精進品質與創新，提升品牌價值與國際競爭力

本公司持續透過制度化管理與國際標準驗證，確保原料控管、生產製程至銷售管理各環節均符合高標準要求，所屬酒廠及啤酒廠皆通過 ISO 22000 與 HACCP 認證，生技研發中心酒類分析實驗室執行自主檢驗項目 100% 合格，食品類委外代供應商稽核亦 100% 合格，建立市場對臺灣菸酒品質的長期信賴。

2025 年產品創新聚焦「年輕化」、「在地連結」及「資源再生應用」，「年輕化」以金牌台灣啤酒聯名經典 IP「哥吉拉」，推出「六都城市限定罐」，打造獨特品牌形象；「在地連結」除結合在地原料開發微醺系列「桔美金子」、「瑪荔檸檬」啤酒等，另以燈塔、神木等臺灣地景設計，推出 2025 年國慶紀念酒-OMAR 單一麥芽威士忌及玉山高梁酒；「資源再生應用」則利用酒粕、啤酒花等副原料，開發多項 VINATA 保養品產品及「益立捷」保健食品，此外，積極取得認證與標章，如易洗樂洗潔精取得環保標章、啤酒花沐浴露及洗髮精獲得美國 USDA 生質標章，提升消費者信賴。

為走入國際舞台，本公司積極參與國內外賽事、國際性獎項評選，2025 年累計獲得 145 面獎牌，充分展現釀酒技術與產品品質實力，並為海外市場拓展奠定堅實基礎。

推動低碳轉型，強化環境永續

因應全球淨零排放與氣候變遷挑戰，本公司透過環境管理體系與專責小組，落實減碳與能源管理行動。2025年重新檢視中長期減碳路徑圖，明確界定淨零排放之各階段重點，強化減碳策略，穩步朝2050 淨零目標邁進。

再生能源方面，2025 年累計建置太陽光電設施39座，累積發電量1.07 億度，響應能源轉型政策。在溫室氣體管理方面，2025 年範疇一與二排放量較2005 年基準年減少46.26%，展現減碳推動成果。

持續推動節能專案，2025 年完成12 項深度節能措施，整體節電約5.02%，並由烏日啤酒廠取得ISO50001 能源管理系統認證，同時獲得綠色工廠標章，提升能源使用效率。2026 年將導入TNFD（自然相關財務揭露），鑑別公司營運與自然環境的關聯性，辨識本公司潛在風險與機會，作為後續管理與資訊揭露的重要依據。

落實人本關懷，共創社會價值

本公司秉持人才發展與社會參與之宗旨，打造多元共融與安全友善的職場環境，並積極投入公益與地方發展。2025 年持續推動多元與共融職場，身心障礙者及原住民族員工進用比例均優於法定標準，且未發生違反人權或性別歧視事件，展現本公司對多元共融與職場平權的重視。

社會參與方面，2025 年除穩定贊助台啤籃球隊及棒球隊外，積極參與體育賽事，將台啤品牌與運動精神相連結，同時倡議理性飲酒與拒絕未成年飲酒，以負責任之企業態度回應社會期待。

展望未來，臺灣菸酒將延續百年品牌的深厚底蘊，在穩健中轉型、在傳承中創新，以永續發展為基石，深化治理、精進品質並推動低碳轉型，同時透過品牌年輕化，讓臺灣菸酒的故事走進新世代生活中。面對快速變遷環境，我們不僅守護信任，更與社會共同前行，讓臺灣菸酒持續發光，邁向更具韌性與國際競爭力的新里程碑。