幸福職場與社會共融

臺灣菸酒建立多元包容企業文化，致力打造友善互動的職場環境，厚植人力資本。本公司以「創新經營模式」為人力發展重點，並延續推動「技術傳承訓練計畫」，強化臺灣菸酒經驗傳承與人才接軌。此外，我們以「公益參與」、「社區關懷」及「體育發展」三大面向落實社會行動，持續關注多元社會議題，且與聯合國永續發展目標（SDGs）連結，藉由補助公益活動、敦親睦鄰活動及政府機關捐助，實踐社會共好。